既卒・フリーターは人生終了？就活が厳しい理由とおすすめの就活方法を解説

新卒採用が売り手市場の中でも、就活が上手くいかずに既卒になる人はいます。

新卒で就職というレールに乗れなかったがゆえに、人生終了と感じるかもしれません。

実際のところ、既卒・フリーターの就活は新卒や経験者に比べると厳しいです。

しかし、全く不可能ではないのであきらめる必要はありません。

そこで、今回の記事では、既卒・フリーターの就活が厳しい理由とおすすめの就活方法を紹介します。

既卒・フリーターの就活が厳しい4つの理由

既卒・フリーターの就活が厳しい理由を4つ紹介します。

2010年秋から卒業後3年以内の既卒者を新卒扱いするという指針が国から出されました。

その影響もあり、卒業後3年以内の既卒を受け入れる企業が増えていることは確かです。

しかし、新卒至上主義はまだ根強くあり、求人数は新卒の方が圧倒的に多いです。

そのため、就活が厳しいと言われています。

既卒は職歴が無いため、選考においては不利な立場に立たされています。

フリーターであれば職歴になるのではと思うかもしれませんが、職歴として見なさない企業が多いです。

特に、既卒採用は中途採用枠に含まれることが多く、即戦力を求める企業からは不採用になりやすいです。

既卒が応募できる求人を見つけても、選考対策が不十分だと就職は厳しいです。

既卒になっているということは新卒就活時の選考対策ができていなかったということでもあるので、個人で対策をしても改善の見込みは薄いです。

既卒になると相談相手も減ってしまうため、負のスパイラルに嵌ってしまう可能性があります。

新卒で就職できなかった、空白期間があるという点が企業側にとっては懸念点となり、印象は良くありません。

特に、年齢を重ねていると余計に不利になります。

ここまで、既卒・フリーターの就活が厳しい4つの理由を解説してきました。

それを見ると、打つ手なしかなと思いがちですが、決してそんなことはありません。

既卒・フリーターの就活方法の違いを知ることで、就職への道が開けてきます。

個人での就活や難関資格取得は難しいので、就職サポートがある就職エージェントやハローワーク・ジョブカフェを選びましょう。

基本は既卒の採用に積極的な求人が多い就職エージェントを利用して、居住地の求人がない場合にハローワークやジョブカフェを併用するのがおすすめです。

既卒・フリーター・ニートの就職エージェントの選び方を解説します。

もしあなたが地方に住んでいて、地元で働くことを望んでいるのであれば、エージェントがその地元の求人をもっているのか、そしてサポートをしているのかを確認しましょう。

エージェントでカバーしていない地域の求人を求める場合は、ハローワークやジョブカフェを利用しましょう。

院卒・大卒は気にする必要はありませんが、大学中退・高卒など大卒ではない学歴の場合は、就職エージェントが対応しているかどうかを確認しましょう。

ほとんどはどの学歴も対象にしているところが多いですが、中には中卒が対象外だったり、逆に大卒が対象外の場合もあります。

就活をしていて書類選考で落ち続けているのであれば、書類選考対策に強い就職エージェントを選ぶ必要があります。

また、正社員としての就職に不安を持っている人は研修型の就職エージェントを選ぶと良いでしょう。

既卒・フリーター・ニートにおすすめの就職エージェントを紹介します。