書類選考なしの求人があるエージェント・求人サイト

職歴に難のある既卒・第二新卒のような若年層にとって最も困るのが、書類選考です。

新卒でもないし、即戦力でもない、どっちつかずの立場に置かれていながら、選考においては職歴を求められて不採用になることも多々あります。

そこで、おすすめなのが、書類選考なしの求人があるエージェント・求人サイトです。

書類選考なしの求人がある求人サイト

書類選考なしの求人がある求人サイトを紹介します。

Every Answer

Every Answerは動画でスカウトがもらえる逆求人サイトです。

アドバイザーとのインタビューを編集した動画を公開するため、応募書類やプロフィール登録が不要で、書類選考はありません。

企業ブロックや動画非公開もできるので安心して利用できます。

未経験歓迎のマーケティング職や職歴不問の求人があるので、既卒にもおすすめです。

登録はこちら（公式サイト）

ミイダス

ミイダスはパーソルキャリアグループの同名の会社が運営する逆求人サイトで、オファーが来れば書類選考なしで面接に進めます。

経歴・スキルだけでなく、市場価値診断や可能性診断の結果も含めてポテンシャルを見てくれるため、既卒、フリーター、第二新卒でも利用することは可能です。

市場価値診断では、質問に答えていくだけで、現状の想定年収やスカウトの数を知ることができ、可能性診断は、行動特性や向いている仕事、強みを知ることできるので、とても参考になります。

登録はこちら（公式サイト）

書類選考なしの求人があるエージェント

書類選考なしの求人があるエージェントを紹介します。

就職カレッジ

就職カレッジは書類選考免除で最大20社との面接会から選考が始まります。

無条件に参加できるわけではなく、事前に4日間の就職支援講座を受講する必要があります。

常設の拠点がある東京、横浜、名古屋、大阪、宮城（東北）、福岡（九州）ではほぼ開催されていますが、その他の地域は不定期開催です。

面接会に参加する企業は全て正社員の募集で、離職率の高い業種は省かれているため、ブラック企業に当たる可能性は低いです。

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書類選考なしのメリット

書類選考なしのメリットは3つあります。

面接対策に時間を注げる

応募書類の作成に注いでいた時間を面接対策に割くことができます。

もちろん、応募書類の作成を手抜きしてよいというわけではありません。

面接では履歴書、エントリーシート、職務経歴書を見ながら質疑応答が行われるので、きちんと書かなければなりませんが、時間をかけすぎる必要はないという意味です。

人物を見てもらえる

人物を見てもらえるのは大きなメリットです。

学歴や職歴で判断されるわけではないため、未経験者にとってはチャンスが広がります。

ただし、人物をよく見られるということなので、応募先の社風に合わない場合はあっさり落とされることもあります。

また、適当な面接対策では見透かされるので、しっかり対策して臨みましょう。

短期間で就活・転職活動を終えられる

書類選考がなくなるだけ、短期間で就活・転職活動を終えることができます。

既卒や中途の採用は、書類選考に加えて面接が1～2回あります。

早いと、1～2週間で内定が得られます。

既卒者とっては無職の期間を長くしたくないので、早期に就活を終えられるのは大きいです。

書類選考なしのエージェント・求人サイトによくある質問

書類選考なしのエージェント・求人サイトによくある質問についてまとめました。

なぜ書類選考がないのですか？

理由は4つあります。

• 人物重視
• 欠員募集
• 事業戦略上
• 就職・転職エージェントと企業に信頼関係がある

面接後に書類選考を行っているのではないですか？

最初から一次選考として、書類選考と面接選考をセットにしていることがあるので、その可能性は十分にあります。

もししてないとしても、確認の意味で応募書類を見ていることはありえるので、履歴書、職務経歴書、エントリーシートの作成に手を抜いていいわけではありません。

書類選考免除が嘘ということはありませんか？

既卒のような未経験者を対象にしているサービスであれば、書類選考免除が嘘という可能性は低いです。

企業やエージェントも既卒であること、スキル無しの未経験であることをわかっているからです。

しかし、経験者の場合は、「全員面接」と書かれている求人・スカウトメールでない限り、書類選考が行われることがあります。

これは、経験・スキルのある人材の中からより良い人を採用したいという意図があるからです。

ブラック企業に当たりませんか？

ブラック企業に全く当たらないということはありません。

特に求人サイトはスクリーニングされているわけではないため、可能性はあります。

エージェントは担当者が確認している分、求人サイトよりはブラック企業に当たる確率は減りますが、完全に排除しきれるわけではありません。

学歴や職歴が無くても大丈夫ですか？

書類選考を行わないため、学歴や職歴が無くても大丈夫な場合が多いです。

書類選考なしの求人があるエージェントは学歴や職歴を問わないところが多いため、心配する必要はありません。